Vous trouverez sur cette page des informations sur la création d'emploi dans les secteurs innovateurs de l'industrie qui donne de bonnes perspectives pour les métiers dans l'ingénierie industrielle.

Il existe plusieurs sous-secteurs dans le secteur de l’activité industrielle, et on peut les classer tous dans la catégorie du secteur économique secondaire à l’exception de l’industrie d’extraction qui est dans le secteur primaire. Tous secteurs confondus représentent plus de quatre millions d’emplois directs en France et depuis ces dernières années, on constate l’augmentation des nouvelles créations d’emploi surtout dans l’industrie de pointe.

Les formations pour exercer un métier de l’industrie

Les entreprises industrielles innovantes recrutent de plus en plus de techniciens qualifiés et des ingénieurs spécialisés dans les conceptions et les développements. Ainsi, dans ces branches, on recrute davantage des cadres, des nouveaux diplômés sortants des grandes écoles d’ingénieur de mécanique, électrotechnique, thermo-hydraulique et la neutronique. Dans cette branche de l’industrie, on ne parle plus vraiment d’ouvriers comme dans l’industrie manufacturière, les employés à la base de l’échelle de production sont en majorité des techniciens ayant des qualifications assez solides avec un niveau d’études bac+2 au minimum. Se former est donc la condition essentielle pour entamer une carrière dans les métiers de l’industrie.

Les jeunes ayant de base solide dans les matières techniques et scientifiques sont les plus aptes à poursuivre des études dans les métiers de l’industrie. Les centres de formation pour apprentis (Cfa) proposent des formations allant du niveau bac jusqu’au diplôme d’ingénieur. Aujourd’hui, il ne reste plus que les industries manufacturières qui recrutent des employés ayant le diplôme de bac technique ou technologique. La norme dans les autres branches et dans les industries de pointe pour décrocher un poste d’assistant est le niveau bac+2, c’est-à-dire les diplômes de technicien supérieur, ou les diplômes universitaire de technologie (Bts, Dut). Les étudiants ayant obtenu ces diplômes ou les diplômes de licence professionnelle sont en mesure de maîtriser telle ou telle méthode industrielle, et dans la plupart des cas, ils ne rencontrent pas beaucoup de difficultés pour trouver un premier emploi. Quant aux cadres dans les entreprises industrielles, ils ont en général leur diplôme d’ingénieur. Ils sont passés obligatoirement par une grande école pour devenir ingénieur généraliste ou ingénieur spécialisé dans une application industrielle précise. Toutefois, les expériences sont valorisées dans les entreprises industrielles puisqu’un assistant de production peut devenir responsable de production après quelques années d’expérience. Il en est de même pour les différents postes liés au processus de production de biens industriels.

L’avenir des métiers de l’industrie

Avec le spectre de modernité apparu dans tous les secteurs de l’économie, les entreprises industrielles de pointe sont assez solides et continueront encore de créer de nouveaux emplois. Cependant, avec les contraintes des innovations, les entreprises embauchent plus de techniciens et d’ingénieurs que d’ouvriers. Ainsi, la plupart des entreprises industrielles ont leur ingénieur de développement et de recherche, l’ingénieur de conception et de calcul, ainsi que l’ingénieur commercial. C’est l’image de l’industrie de demain représentée par toute une armée d’ingénieurs pour la faire tourner. Les jeunes qui entrent dans le marché de travail n’auront pas de difficultés s’ils ont suffisamment de bagages pour intégrer une entreprise en commençant au bas de l’échelle en tant qu’apprentis ou stagiaires. Les rémunérations sont plus ou moins attractives par rapport aux autres secteurs d’activités et la possibilité d’évolution dans un poste est assez large. Parmi les branches industrielles qui recrutent le plus, même dans les années à venir, on peut citer l’énergie, l’aéronautique et l’agroalimentaire. Pour ce dernier, une carrière professionnelle est possible à condition d’avoir des qualifications assez diversifiées, étant donné que l’aptitude à une grande mobilité professionnelle est très recherchée. Toutefois, on décroche rarement un contrat à durée indéterminée dans les diverses ramifications de l’industrie agroalimentaire.